语气听不出喜怒。
李姐立刻紧张起来:
“奥奥,是不是王彪告状了?他那个人,心眼小得很,肯定跟老板说你越权了。”
奥奥笑了笑:
“越权?我在解决问题,不是制造问题。”
她敲了敲老板办公室的门。
“进。”
张总坐在宽大的办公桌后,面色沉稳。德德家居能做到本地头部,靠的不是运气,是看人准。
“坐。”
奥奥坐下,腰杆挺直,不慌不忙。
张总开门见山:
“刚才王彪跟我说,你在生产部拍桌子,还逼他加急返工?”
奥奥坦然点头:
“我没有拍桌子,但我确实要求他返工。因为问题出在生产拆单,客户已经暴怒,再不处理,就要闹大事。”
张总看着她,忽然问:
“你不怕得罪王彪?他跟我很多年了。”
奥奥迎上老板的目光,平静回答:
“我怕的不是得罪人,我怕的是公司因为内耗,把口碑做烂。张总,您开工厂,做品牌,最终靠的是客户信任,不是某个人的情面。”
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张总眼底闪过一丝赞许。
“你跟我说说,你觉得客服部,在公司是什么位置?”
奥奥没有犹豫,脱口而出:
“客服部不是后端,是前端的眼睛,后端的刹车。我们第一个听见客户骂,第一个看见产品问题,第一个知道哪里最痛。”
她顿了顿,继续说:
“很多人觉得客服就是接电话、受气、道歉。我不这么认为。没有糟心事儿现在会玩会享受不算贬义词了,该转变脑筋了——这是做贡献。我们把问题堵在前面,生产少返工,销售少扯皮,公司少损失,这就是最大的贡献。”
张总身子微微前倾,显然被吸引了。
“继续说。”
奥奥深吸一口气,把藏在心里很久的话,说了出来:
“我们公司现在最大的问题,不是订单少,是不确定性太高。生产不知道客服遇到什么投诉,客服不知道生产什么时候能交货,销售不知道售后会出什么幺蛾子。大家各干各的,信息不通。”
“不怕成本高,就怕不确定性高。只要确定能做好,多花一点钱,客户愿意给,公司也扛得住。但今天拖明天,明天拖后天,谁都不敢给准信,客户肯定跑。”
张总沉默片刻,忽然问:
“那你觉得,怎么破?”
奥奥眼神亮,语气坚定:
“预判。你预判了别人的预判,你就成为掌控者。
销售预判客户需求,生产预判交付时间,我们客服预判投诉风险。
所有人往前多想一步,而不是出了事再救火。”
张总手指轻轻敲击桌面,眼神里充满欣赏:
“你一个小姑娘,能想这么透,不容易。很多主管干了五六年,都看不透这一层。”
奥奥谦虚道:
“我也是踩坑踩出来的。你想了解任何事儿,都很简单,四个字:换位思考。
站在客户角度,站在同事角度,站在公司角度,一换,思路就通了。”
张总哈哈大笑:
“说得通俗易懂,再次感叹——真真真是个人才!”
他站起身,走到奥奥面前:
“奥奥,我正式跟你说。以后,客服部不只负责售后投诉。凡是客户相关的订单、尺寸、复核、交付、回访,全部归你统筹。生产部、设计部、门店,必须配合你。”
奥奥一惊:
“张总,这……权限太大了。”
“你扛得住。”张总语气肯定,“我看人不会错。别人看到的是麻烦,你看到的是根因。别人在救火,你在建防火墙。”
他顿了顿,加重语气:
“好好干。我不只把你当客服主管,我把你当未来的运营总监来培养。”