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第245章（第1页）

因猫加入而导致的不严肃气氛持续了约半小时後，大家的站姿丶神情都逐渐正经起来，有了训练的架势。

小绒毛受到气氛感染，也不偷偷摸摸吹自己的毛玩了。

席祥毅在队伍中走动着，指出姿势不到位的部分人，然後收获灵感，将小绒毛的姿势调整得更有训练效果一些。

结束一天的训练後，小绒毛问席祥毅：「帮别人训练对你有什麽好处？」

席祥毅：「扩大自己的名气？看负司跳脚？」

小绒毛爪子拍打地面：「说正经哒，不要耍猫。」

席祥毅：「好吧，正经来说就是，了解能量。」

席祥毅：「参加我这个军训的都是新手和菜鸟，他们和我一样刚开始接触负司定义中的初级情绪能量以及提纯後工资能量。他们都还在摸索能量的使用方法，还不会掩藏自己使用能量的灵感与技巧。」

席祥毅：「通过观察他们，再结合我自己对能量的感知，我能更快速地对能量有所了解。比我独自只研究我自己赚到的那一份效率更高。」

席祥毅：「而且当他们按照我制定的计划表进行身体训练时，我对这些训练项目在普通人身上会造成什麽效果很清楚，於是他们有别於普通人的表现便很可能与能量相关。这就相当於控制变量研究法。」

席祥毅：「这些我对参训者都说过，并承诺了我会把我的研究所得告诉大家。但我不确定究竟能不能研究出有价值的结论，即使能，那大概率也得花比较长的时间。所以当前来说，这个军训主要还是帮大家提升一点精神气和安心感。」

席祥毅：「当遇到危险时，他们会想『我好歹也练了几天』，这样子会多一分勇气丶多一分镇定丶反应快那麽一两秒，不至於轻易完全绝望。」

小绒毛：「负司不喜欢这样。负司说它喜欢新手傻得彻彻底底哒。」

席祥毅：「负司已经对我叫嚷过了。」

席祥毅：「负司说『你以为你帮了他们，你以为他们会感谢你丶信任你丶配合你，但其实当你与他们同队之时，你会发现，他们是会理直气壮地把祸事都往你身上甩，并坚称你就是理应保护他们丶他们拖你後腿是应该的。甚至他们还会觉得为了他们自己活命，陷害你去死也是应该的』。」

小绒毛：「你是怎麽回答负司的？」

席祥毅：「确实存在那样的人，但也确实存在不那样的人，不是的人占多数。现阶段我能实际接触到的同事生前都与我来自同一个国家，我保护他们还真本就是应该的。」

席祥毅：「他们中的一部分可能是有自己不那麽光明的小心思，但他们中的绝大部分真不至於算恶人。当面对严重危险时，他们可能会畏惧丶退缩，但要说陷害别人去死，尤其是陷害帮了自己的人去死，不至於。」

席祥毅：「长期生活在和平环境中的人，心往往是柔软的。尤其负司的选员工标准似乎已经剔除了极恶之人。」

席祥毅：「所以，只要我不让情况陷入绝境，只要大家都相信还有生存希望，便不容易做出很极端的事情。在极端的环境中才容易出极端的事情，在还有希望的环境中大家更倾向於互帮互助共度难关。」

席祥毅：「人性没有非常完美，但在有机会不绝望时也没有糟糕得毫无底线。」

小绒毛：「员工论坛里以及负司亲口说的话里都有不少虚假情报，但这一点应该是真的：负司选员工时筛过道德感。无法与同类共情的生物，不利於产能，负司不会与之签合同。所以你对负司员工人性的正面期待应该不容易落空。」

席祥毅：「我估计也是。」

席祥毅：「负司需要员工有非常频繁且幅度尽量大的情绪起伏。那些反人类丶反社会的人情绪值要麽长期过高，要麽长期过低，很难实现『起伏』。『共情』在产能情绪之中是很重要的一环。

席祥毅：「一个人很难亲历遍世间的所有事情，即使负司和情绪场故意设计，员工在一定时间段内所能经历的事件数量与深度也很有限，所以，如果员工能为了他人的事情而出现情绪起伏，那麽能量的产出效率便会显着增加，也少了频繁更换亲历场景的能量消耗。」

席祥毅：「为新闻中报导的不公，为邻居意外遭遇的祸事，为故事中的转折，为蛋糕店外被投喂的小猫，为枯叶的掉落……为自己见到丶听闻的所有一切而产生情绪波动，比起一心只为自己花费感情的人来，显然是更合适的产能工具。」

小绒毛：「你感觉到了吗？负司又在瞪我们啦。说明我们说中了它的想法。」

席祥毅：「负司要能量丶要情绪，把握住了这个核心，很多事情就很容易想到了。」

席祥毅：「一心只往能量看丶一心只往钱看，说起来好像很利益至上丶很冷酷无情，但如果这麽做的人眼光放得足够长远，如果不竭泽而渔丶不打着捞一票就跑的主意，便未必是坏事丶未必是恶人。说不定还是个感天动地的大善人。」

负司嚷嚷：「我不是人！」

小绒毛抓住重点：「它没有否定『善』。」

负司理直气壮：「让你们拥有第二次生命，我当然善良。」

席祥毅鼓掌：「对，没错，特别棒。保持，加油，你是最棒的！」

负司：「哼！」

小绒毛只参加了两天军训，就到了席祥毅入下一个情绪场的时间。