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第22章 落实责任（第1页）

陈艳青靠在椅背上，看着孙晓云，沉默了好几秒。然后她笑了。

“孙姐，我等这一天，等了很久了。”

孙晓云愣住了。

“您知道？”

陈艳青站起来，走到窗边。

“知道一些，不是全部。

g-o的食堂我知道，积分商城我知道。但便民服务、采摘预约、服装厂库存、物流单号，这些我不知道。”

她转过身，看着孙晓云。

“青山生态展太快了，快到我们都顾不过来。

周雄以前盯着g-o，现在主要精力在农庄，我现在的精力主要在梧桐里，林姐主要管财务，办公室日常这些也带着一些，技术那边就更不用说了，天天忙得不成样子。

中间那些缝隙，没人看。时间久了，缝隙越来越大，就变成了坑，以后把自己埋了的坑。”

她走回办公桌，从抽屉里拿出一张白纸，递给孙晓云。

“孙姐，我给你一个任务。把所有板块——小程序、g-o、梧桐里、农庄、服装厂、农产品转运部、商业街——所有功能、所有承诺、所有流程，从头到尾捋一遍。哪些功能是摆设，哪些承诺没兑现，哪些流程断掉了，全列出来。”

孙晓云接过白纸。

“然后呢？”

陈艳青看着孙晓云，很是认真。

“然后纳入公司管理架构。每件事落实到人，定好时间表，谁负责、什么时候完成、怎么考核，写清楚。以后不许再有‘忘了’‘顾不上’这样的借口。”

孙晓云看着陈艳青。

“陈总，这个工作量很大，我一个人做不了。”

陈艳青笑了。

“谁让你一个人做了？你是牵头人。我让林姐、金林、老张、周雄配合你。需要什么人，你开口。从今天起，你是办公室副总，主管组织管理架构。”

孙晓云愣住了。

“陈总，我来才三周。”

“三周？就你手里面的这些东西，足够了。

你能现这些问题，说明你眼睛尖。你敢说出来，说明你胆子大。你想办法解决，说明你有脑子。我需要的就是这样的人。”

孙晓云站在那里，握着那张白纸，半天没说话。

陈艳青问：“怎么，不敢？”

孙晓云抬起头，笑了。

“敢。陈总，您给我三个月。”

陈艳青摇头。

“一个月。先把最要紧的捡起来。三个月太久了，真正在意的人等不了。”

第二天是周六，孙晓云召集了第一次加班，来开协调会。

会议室里坐着金林、李志，赵磊，李梅，老张、老刘，林姐、周雄，还有从农庄赶来的运营负责人小郑，g-o物业周师，孙晓云把笔记本投影到大屏幕上，一页一页翻。

“这是小程序便民服务板块。维修、陪诊、代购，三个功能不能使用。代购表单有一百二十条未处理记录。金总监，技术方面需要多久能修复？”

金林想了想。

“功能本身不难，后端接口一周可以做好，但运营要有人跟。”

孙晓云看向李志。

“李总监，运营部能不能出一个人，专门处理代购需求？或者分出来一个售后客服部，规定到哪几个人负责那一些板块？”

李志犹豫了一下。

“现在人手确实紧……”

孙晓云打断他。

“李总监，我不是跟您商量。这个问题拖了一百二十天了，不能再拖。

您今天给我一个名字，下周一开始我直接和他对接，现在公司有oo多号人，每个人在做什么，我让人事的找你们对接。”

李志看了陈艳青一眼。

陈艳青没说话。