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第21章 拾遗（第1页）

周一早会，孙晓芸站在前面。

这是她入职后第一次正式言。

会议室里坐着各部门负责人，老张、林姐、李志、金林，赵磊和李梅，还有几个新来的部门总监。

孙晓芸没拿稿子。

“上周我跟很多同事聊过天。

有人说，公司变化太快了，跟不上。也有人说，公司太慢了，磨叽。还有人说，向善是口号，不知道怎么做。亦有人说，向善是命，不用教。”

她顿了顿。

“我觉得大家说的都对。”

台下安静了。

“快有快的问题，慢有慢的问题。向善是口号，也是命。

关键是，我们怎么把‘向善’变成每天做的事，而不是挂在墙上的标语。

从今天起，新人入职必须培训三天。

培训内容包括：梧桐里的历史、老人的故事、‘向善’的十三条行为准则，甚至去到每个版块走一走，看一看。

其中，十三条行为准则里有‘见到老人要主动打招呼’、‘老人问你话，必须停下手里的事回答’、‘老人摔倒了，第一反应是扶，不是拍照记录’。

这些不是kpi，是做人的基本。”

老张第一个鼓掌。

林姐也跟着鼓。

然后所有人都鼓了。

孙晓芸等掌声停了，才继续。

“还有一件事，管理架构要调整，具体方案下午给大家，有意见随时提，没意见的就按照那个方案重新调整管理架构，散会。”

晚上，陈艳青和周雄在隅园吃饭。

“孙姐今天那个会，开得好。”

陈艳青夹了一筷子菜。

“她是个做事的人，不是来混日子的。”

周雄点头。

“老张今天跟我说，觉得公司又像以前那样了。”

陈艳青抬起头。

“像以前？”

“像一家人。”

陈艳青笑了。

周雄也笑了。

窗外，梧桐里的灯还亮着。

王大爷房间的灯也亮着。

孙晓芸还没走，她坐在王大爷床边，听他讲当年种地的事。

王大爷讲到高兴处，手舞足蹈。

孙晓芸笑着听，偶尔问一句，偶尔点点头。

她的小本子摊在膝盖上，笔夹在耳朵上，一个字都没记。有些事不用记，记在心里就行。

孙晓云入职第三周，把那本用胶带粘了边角的笔记本翻到了最后几页。

前面密密麻麻记满了梧桐里老人们的需求、员工访谈的要点、各个板块的流程漏洞。

最后几页，她写了一个标题：“被遗忘的角落”。

她是在使用小程序时现的。