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第10章（第1页）

你的专业能力和工作态度，我很欣赏。”

这突如其来的挖角，让会议室里其他人都愣了一下。连孟简自己团队的成员都有些意外地看了自己老板一眼——孟简虽然爱才，但很少在审计现场就这么直接地发出邀请。

沈怀逸也微微一怔。他料到孟简可能会注意到自己，但没想到对方如此直接。他迅速收敛心神，脸上依旧是那副公事公办的平静表情。

“感谢孟总的认可。”沈怀逸措辞谨慎，“不过，我目前专注于完成手头的审计对接工作。而且，我对投行的工作节奏和薪酬结构了解有限，恐怕暂时无法给出明确的答复。”

他没有直接拒绝，也没有表现出受宠若惊，而是将话题拉回眼前的工作，并暗示需要了解更多信息。

孟简似乎对他的反应并不意外，反而笑了笑，从西装内侧口袋取出一张质感极佳的名片，递了过去。

“理解。审计结束后，如果有空，我们可以找个时间，喝杯咖啡，详细聊聊。当然，纯粹是职业发展的交流。”

沈怀逸双手接过名片。名片设计简洁，只有孟简的名字、头衔和一个私人通讯码。他点点头：“好的，谢谢孟总。我会认真考虑。”

“期待你的联系。”孟简说完，便重新将注意力转回光屏上的资料，仿佛刚才那场挖角插曲从未发生。

沈怀逸将名片妥善收好，退回到自己的位置。心跳平稳，思绪却转得飞快。

孟简的邀约，比他预想的来得更快，也更直接。这是一个机会，一个可能大幅提升收入、接触更核心金融圈的机会。但同时也意味着更高强度的工作、更复杂的局面，以及……更近距离地面对孟简这样深不可测的人物。

他需要仔细评估。评估收益，评估风险，评估是否适合自己的现状。

尤其是，他现在“特殊”的现状。

他垂下眼帘，手指无意识地轻轻按了按依旧平坦的小腹。

咖啡，可以喝。

但价码，得先谈清楚。

沈怀逸抬眼，看向重新投入工作的孟简侧影，心里默默计算：

孟氏投行首席分析师的时薪，市场价大概是多少？

开价时薪1000挖人

为期一周的深度审计终于结束。

孟简团队提交的初步报告专业而严谨，指出了几个管理上的优化点，但并未发现重大财务问题或违规。

公司高层松了口气，陈总监对沈怀逸的对接工作也表示满意。

审计团队离开那天下午，沈怀逸的个人终端收到了孟简发来的消息，时间地点定在次日傍晚，市中心一家以隐私性著称的高级咖啡厅。

沈怀逸准时赴约。

他依旧穿着上班那套西装，只是没打领带，显得稍微随意些。咖啡厅环境清雅，播放着舒缓的钢琴曲，每个座位都有良好的隔断。

孟简已经在了，坐在靠窗的位置，面前放着一杯清水，正看着窗外的街景。他今天穿了件浅蓝色的衬衫，外套搭在椅背上，比审计时看起来更加温和闲适。

“孟总，抱歉让您久等。”沈怀逸走过去。

孟简闻声回头，对他笑了笑，示意对面：“我也刚到。请坐，沈副总监。”

“您叫我沈怀逸就好。”沈怀逸坐下，对走过来的侍者点了一杯最普通的拿铁。

“好，怀逸。”孟简从善如流，称呼的改变无形中拉近了距离，“审计这几天辛苦你了，你的专业和效率给我留下很深印象。”

“分内之事，孟总过奖了。”沈怀逸语气平稳。

侍者送上咖啡。孟简等侍者离开，才切入正题，他没有绕弯子，直接道：“上次的邀请，我是认真的。

孟氏投行新成立的‘前沿科技与产业分析部’，目前还缺一位能统揽全局、对数据有极致敏感度的首席分析师。

我认为，你非常适合这个位置。”

沈怀逸端起咖啡，轻轻搅动，没有立刻接话。

孟简继续道：“这个职位不需要你像传统投行那样频繁出差应酬，更多是坐镇中枢，带领团队进行行业研究、数据分析、模型搭建，为投资决策提供核心支持。

工作地点就在中心城的总部大楼，时间相对弹性，但需要保证关键节点的输出质量。”

他描述的职责，确实很对沈怀逸的胃口——研究型、分析型、靠数据和逻辑说话，而且不需要频繁奔波。这对目前需要稳定的他来说，是个重要加分项。

“薪酬方面，”孟简看着沈怀逸的眼睛，报出一个数字，“基础年薪三百五十万星币，绩效奖金上不封顶，视团队贡献和个人项目收益分成。

五险一金按最高标准缴纳，年假二十天，补充商业医疗保险覆盖全家。另外，签约即赠价值五十万的长期激励股权。”

这个待遇，几乎是沈怀逸目前薪资的七到八倍，还不算绩效和股权。

即使是中心城顶尖的金融圈，对沈怀逸这个年纪和资历的人来说，也绝对算是天价了。

沈怀逸握着咖啡杯的手几不可查地紧了一下。心跳微微加速，但不是因为激动，而是快速的计算和权衡。

高薪意味着高要求，也意味着一旦接受，他未来至少一两年内必须保持极高的工作强度和产出，不能有丝毫懈怠。这对一个需要经历孕产期的人来说，是巨大的挑战和风险。

而且，孟简如此慷慨，背后是否还有其他期待或条件？

他放下咖啡杯，抬起眼，迎上孟简温和但洞察力十足的目光，问了一个很实际的问题：“孟总，这个职位的具体考核指标是什么？