思虑已定,向前终于缓缓开口,声线平稳有力,不高不低,自带上位者的沉稳气场:“首先,我肯定你们的态度。”
一句话出口,全场紧绷的神经微微松动。
“问题敢于直面、责任敢于认领、短板敢于正视、整改敢于落地,这是主官该有的担当,值得肯定。”
话音一转,语气骤然严肃,敲打意味十足。
“但是,肯定态度不代表认可工作,本次事件,看似新兵儿戏闹剧,实则折射出你们集团军新兵教育体系的问题,意识薄弱、基层管理粗放、隐患排查流于形式的实质性问题。”
“新训,是战士军旅生涯的第一粒扣子,第一粒扣子扣歪了,后续再多训练、再多养成、再多教育,都要加倍补课。”
“战士不知装备、不懂底线、不畏纪律,看见陌生战备器材随心所欲、上手就碰,这不是天真,是教育缺位、管理缺位、养成缺位。”
“警报,是什么?是牵动全基地战备、关联空情处置、关联应急响应的战备信号!”
“因为一句好奇、一次手欠、一次教育缺失,直接拉动战备、搅动整个基地正常秩序,说句实话,放在战时,这就是致命失误,足以打乱全部战备部署!”
这几句批评可谓是直击要害、字字有力,精准点透问题本质,没有夸大问题也没有过于苛责,完全是基于事实定性。
一众集团军领导听得躬身静听、神色凝重,向前训话他们听,把姿态摆的足足的,一副受教的学生模样,像是彻底认清自身工作短板。
包间气氛再次紧绷,不少集团军班子成员都以为,接下来就是重磅追责、xxx通报批评啦,一定要严肃处置啦,这样的话。
就在众人心态沉到谷底、以为必定挨重罚的时候,向前话锋再次放缓,语气回归平和。
“但,事有轻重,情有可原。”
“首先,涉事人员是去年秋季新入伍的小战士,今日刚刚下连,军旅第一天,白纸一张、懵懂无知,一次无心之失让他背个大处分在身上,于他、于他们营而言都不是什么正向反馈。
“以前一个和我搭班子的老伙计蹭说过,部队政工干部不只是部队政治教育工作的执行者,更是队内思想教育的行动者。”
“处分不是我们的第一目的,以处分来警醒同志,治病救人才是初心。”
“其次,这回的警报虽然是意外拉响,但下面的战士响应速度我是全程看在眼里。”
“营区闻令即动、极速集结、令行禁止、静默待命,反应速度、战备作风、纪律素养,在战区其他新训单位中,算是靠前的,优于另一个集团军的新训水平,这一点,值得肯定。”
“我这人还算赏罚分明,功是功过是过,不会以错概全、全盘否定你们全年新训工作。”
连续客观公正的定性,瞬间给整件事彻底定调。
不放大错误、不否定全部、不抹杀全年工作,实事求是、客观公允。
随后向前缓缓给出最终处置结论。
“综合研判,这次的事不予战区层级通报、不予主官追责、不予单位评优评先取消等处分。”
“这是我的决定,到了你们集团军这个层面,你们也无需拔高处置、不用过度问责、别搞什么层层加码牵连这一套。”
“你们要引以为戒,做好内部的警示教育工作。”
一句话落地,如同甘霖落地。
一众集团军军长、政委、各部门主官瞬间长长松了一口气,悬在头顶的巨石轰然落地,后背紧绷的肌肉彻底放松,心底的寒意瞬间散尽。
所有人脸上压抑的凝重尽数褪去,取而代之的是极致的庆幸与如蒙大赦。
这简直是tm劫后余生!劫后余生啊!
原本已经做好了被战区通报、全年评优清零、主官挨批追责、全集团军挨骂整改的最坏打算,没想到向前最终宽宏大量,给他们来了个从轻定性。
向前继续开口,从容部署最终处置要求,尺度宽严有度。
“处置方案我定三条,严格执行即可。”
“第一点、涉事新兵林浩,连队内部深刻检讨,营队开展专项警示教育,本人全程现身说法,深刻吸取教训,记入个人新兵成长档案,仅此而已。”
“他本人也要在他们单位的军人大会上做出深刻检讨。”
“另外,你们不说要开展相关的警示教育工作嘛,必要场合,你们可以把这个新兵也带上嘛。”