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第三百五十二章 谷主任（第1页）

从谷禾的本事，到谷禾有没有带人的能力，然后到谷禾在单位的业绩。

一点点的查，查出来问题严肃处理，查不出来问题，人家这个本事，那就不能随便这样含糊过去。

真本事的人还要被人这样折腾，你们单位是想要留人的态度吗。所以，人家要的是查，机会不一定是谁的。

所以，谷禾到单位，主任的职务直接落实了。查后的处理，那是人宋家大哥盯着办的。

单位说了，谷大夫确实有这样的能力，人家从原单位就是主任待遇了。而且凭借的是真本事。

至于上学的事情，谷禾的教授都站出来了，实践出真章，本事在那摆着呢，她学习耽误工作了吗，耽误发挥优秀了吗，耽误帮你们带人了吗？

好吧，这主任终于实至名归了。大家都没有意见，有意见的，也得看人家谷大夫被彻查后的调查结果。配得上。

然后就是处理诬告的问题。这事宋家就不会让人含糊过去。

这么好的大夫，一查就是半个月，耽误单位的人力物力，都这样的话，以后还有正经工作的吗？

所以这问题必须严肃处理。你当诬告就没事了。处理谁呀，处理何欢呀。

你当匿名投诉就找不到本人了？何况何欢高调的很，根本就不是诬告，人家是实名举报。

所以谷禾回到单位的时候，首先两个一八五弟子，热情欢迎。师傅终于沉冤得雪了。

然后张主任过来道歉加恭喜：“谷禾呀，是我考虑不周到，让你受委屈了。还要恭喜你因祸得福，主任实至名归。”

谷禾诙谐的来了一句：“您别这么说，我觉得这事对我来说，那是好事，不然什么时候轮到我升主任。不论实力的话，我都要同你平级了。”

张主任那也是没想到，谷禾对这件事情如此诙谐，没有抱怨，没有委屈，就那么平淡带过了：“小谷呀，理想是很不错的，不过你还是要努力，看来你对单位人事关心还不太够。”

谷禾茫然了，她一个小大夫，关心单位的人事做什么，升职都是你们挖坑之后的福利：“什么意思。”

张主任奚落谷禾：“我在单位，除了主任，挂着副院长呢。”想要平级，哈年轻人。

谷禾深吸口气，转眼就缓过来了：“人哪，丢丑就习惯了。就当我没说，您继续安慰我吧。”

张主任那么严肃的人，都没忍住笑了。你看着这样大的事情，在谷大夫这里，轻轻就带过了。

委屈什么的，人家提都没有提。当然了，背地里，人家家里没少发力。

这态度说明的是什么，是人家背后有人，这事不大。也不知道多少人能看明白。

张主任接下来开口的有点为难：“你能不能再多带两个人。”

谷禾：“您觉得我能胜任就行，我都听单位安排。”态度好的不要不要的。没有因为被举报的事情，提要求。

张主任心说，你态度越好，越没人敢小瞧你。宋家的人不好欺负，谁不知道呀。

你大伯子都亲自到这边督导了。何欢算是踢到铁板了。

虽然没有去下属单位。可在单位想要升，三年里面没希望。而且还身上还带着处分呢。

何欢这种情况，还不如下放到下属单位呢，在原单位谁还敢沾染她，毕竟大家也怕被实名举报的。