直到现在他才真正明白,杨辰拿捏人心的本事,照样不浅。
当然了,他也不是没有这个本事,但他敢去省委副书记或省委组织部长这边这样玩心眼吗?
只怕是战战兢兢,大气都不敢喘,深怕有一点不对,影响了领导的心情。
在这种状况下,你敢对领导玩心眼。。
“杨书记,请放心。”孙永先郑重地说道,“这次活动,我一定带领全组织部的同志,把这个活动办真办实办扎实,办成样板。”
杨辰看了看天空,看了看苍云,轻声说道:“办成样板不是目的,办出成效才是。
孙部长,回去之后,咱们还得好好琢磨琢磨,想想怎么能把活动真正开展起来,实实在在搞出点成效。”
这个时候,杨辰看到了省委组织部的人过来了。
来的是省委组织部的办公室主任,见到杨辰,先来一个拥抱,看起来热情的不行。
对此孙永先只能是苦笑。
别看他是市里的组织部长,也算是一个系统,但来到省委组织部,绝对没有这样的好脸色。
你想请人家吃饭,都得看人家的心情。
拥抱过后,对方说道:“赶紧走吧,于部长在等着呢。”
对方为什么对杨辰这么热情,杨辰也知道,这是因为于永道对杨辰态度不同,他们这些最贴近领导的人,自然清楚地感受到了这一点,于是跟着领导的意志为转移。
而且杨辰的身份也跟以前不同了,以前杨辰是副厅,再牛叉的副厅,那也是副厅,变不了正厅,就算你在关键的岗位上,那也是副厅,尊重你的权力,不尊重你这个人。
但是到了正厅,那就是部门或地方主要领导了,即便现在不是,也是不久的将来。
就像杨辰,如果不是出了刘心怀那件事,他现在就是省食药监局的局长,妥妥的一把手。
而组织部这些人,对于一把手和副职,区分的非常严重,再小单位的一把手,那也是一把手,来了热情请进办公室,茶水相待。
你是副职?有你个座坐就不错了。
而杨辰现在虽然不是一把手,但能够主持一个重量级地市的全面工作,基本上份量也就相当于市长了。
再加上他吓人的年龄,主要领导的态度,自然就获得了超常的待遇。
来到于永道的办公室,杨辰照样是坦然就坐,于永道没好气地说道:“你们那个方案到底怎么回事?”
杨辰就把自己对着姚启智那套说词又说了一遍。
于永道又看了看方案。
皱着眉头问道:“你们真准备往大了搞?”
杨辰点了点头:“一来是现实中确实有这样的需求;二来也是现在的党建工作没有好的发力点和突破口;第二,我觉得,历史也好,思想也好,都需要传承下来,特别是老一辈身上那些宝贵的精神财富,还是很值得我们学习的。”
为什么党委口的工作一般叫务虚,就是因为党委主要起引导和指导作用,在精神和思想层面开展工作。
而这些是最难衡量和把握的。
口号容易喊,创新却不容易,所以想出亮点出成绩也非常困难。
于永道听了以后频频点头,组织部的工作虽然主要是进行人事调整,但人事调整又显不出你的功劳,你体现的是领导的意志,提拔人谁不会,关键是协调。
而组织部的主要职责是组织建设、教育发展,在这个基础上延伸出来的干部选拔任用、干部培养、干部教育及人才工作。
而在党建方面,确实不容易创新,所以于永道越看这个方案,越觉得有可操作性、可推广性、可宣传性,忍不住问道:“如果直接在全省进行推广怎么样?”