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第513节（第2页）
与以前相比，现在的阳光诊所也确实蒸蒸向上，发展得相当不错。
属于众多诊所里面的优秀存在。
以前快康诊所相当不错。
现在已经完全被阳光诊所甩在远远的身后。
“我看到你的简历上写头上已婚，并且生育了小孩，对吗？”
“对，生的是双胞胎，三岁了。现在不用再照顾他们，可以放进幼儿园，我就想着找份工作补贴家用，减轻家里的经济负担。”
她回答得很真诚。
生的是双胞胎，这让李敬生对这个女子更加钟意。
现在招女员工，最怕的就是刚招进来，就要休产假。所以老板们招员工时，都会先了解清楚。
大一点的公司有人事，如果招进来一个孕妇，这就是人事的失职。
虽说职场这样做对孕妇和未生育的女性很不友好，但是各有各的利益考量。
“哟，生的是双胞胎呀，你的命真好！你对薪资的要求是多少呢？”
李敬生问道。
“三千一个月的样子，稳定就可以了。需要公司为我缴纳社保。”
她的要求不算高。
而且提到了稳定这个词。
“看你的履历里面写着，以前从事过行政工作与文秘工作对吗？”
“对！行政工作比较心累，有时候会有应酬，现在有了家庭，肯定就只能以家庭为主了。文秘工作别的都还好，就是比较枯燥。我想试试客服工作，能与人聊天，应该会有趣很多。”
她的谈吐落落大方，倒也不是天生的。
而是在工作中锻炼出来的。
行政工作很考验一个人的综合能力，确实挺锻炼人。
当然，那种有背景的二世祖，混日子人员除外。
“当客服需要有一定的承压能力。即便被骂了，也不能与客户对骂，你能接受吗？”
“完全没问题。我从事行政工作时，也会面对一些管理工作，这方面算是得到过锻炼。”
“行，我对你各方面的表现都很满意。这里再提一点要求，要用心对待每一位客户，维护好我们阳光诊所的品牌形像。干好了，我肯定不会亏待你。”
李敬生对这个女子面试过后，觉得可以让她试用两天。
“然后这边的话，要求你先试用两到三天，合格的话，我们再签订劳动合同。”
“可以。谢谢老板给我这个工作机会，我一定会好好珍惜。”
“不用客气，这也是你足够优秀，才让我决定留下你试用两天。”
李敬生起身与她握手。
然后带她到了二楼，直接交给韩思莹。
“这位是韩医生，有什么不懂的都可以问她。思莹，带她熟悉一下诊所的环境，至少卫生间这些要让人家知道。”
“呵呵，没问题！交给我就行了。”
韩思莹也难得的当一回老师，显得很是开心。
