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第135节（第2页）

王翼大大咧咧坐下，掏出一根烟顺手点燃，看向陈河宇问道。

陈永无奈地摇摇头，冲陈河宇解释道：“老王就这性子，您别见怪。”

老板？

这年轻人？

王翼嘴里叼的香烟，“吧嗒”一声掉在地上，搓了搓手，紧张地站起身，磕磕盼盼道：“陈总您好，我是王翼，您叫我小王就行。”

“王翼是吧，工厂管理得很不错，章总在公司周会上还夸过你。”

陈河宇笑笑，也不与他计较。

工厂和公司的生态环境有极大不同，他不可能要求对方穿领带，说外语，只要可以稳步提升产能和音箱品质，那对方就是一个好的管理人才。

他打量了一番，王翼身材高大，或许是应酬比较多，两颊都是肥肉，憨憨一笑的模样，倒像个北方大汉。

王翼也在偷瞄陈河宇，好家伙，年轻得过分，难怪自己会认错。

除了帅气硬朗的脸庞，一对眼睛尤为深邃，被他看一眼，就觉得心里的想法被看穿一般。

“老板过奖了，都是总部领导有方，我就一点点苦劳。”

王翼笑呵呵回道，圆滑且世故。

“王总，中午你来安排吧，找家特色馆子，我还是第一次来羊城。”

陈河宇摆摆手吩咐道。

“好勒，老板，您放心，我可是老饕客。”

王翼直起身子，拍了拍圆润的肚皮。

三人一行，喊来一个司机，开着公司的商务车，慢悠悠向附近的商业街开去。

“王总，和我说说工厂的情况。”

路上，陈河宇问道。

“老板，目前工厂一共六大部门，陈永负责研发设计部，我主要负责采购、生产和质量管理部，人事和财务由总部派遣管理。

普工人数是2680人，每月人工成本在1300万；

最大产能每日5万台……”

王翼不是坐办公室喝茶的闲人，他一个人分管三大核心部门，对工厂的核心数据张口就来。

陈河宇闻言点点头，普工的月均工资不到5000，在2014年，听起来不少，但这是每个月付出了200多个加班小时换到的。

底薪1500元／月，白天8小时，每个小时8元，一般周一到周五加班2到3小时，加班费12元／小时，周六周日算加班16元／小时。

这就是大多数工人反对八小时工作制的原因，加班就是赚钱，为了养家糊口，只能“自愿加班”。

“提高工人待遇吧，底薪开到2300元，工时费涨30％，基础的养老、医疗和失业保险要给他们买……”

陈河宇沉默了片刻，叹了一口气，苦命人太多，他也只能在小范围内，做一些力所能及的事情。

“陈总，这么做，用人成本可能会翻倍。”

王翼没有反对，他父母都是工人出身，知道普工辛酸生活背后的不易。

“成本是小问题，加班时长要做限制，你尽快给我一份方案。”

陈河宇补充道，若是不限制加班，他的策略只会害了更多人。

为了钱，工人只会更疯狂的加班。