两名体型高大的保安立刻架起赵言,把赵言拖走。
“放开我,你们赶快放开我……”
顾楠凤眸中冷冽寒冷,“以后狗和赵言不得进入公司,看到就把他打出去,医疗费我来出。”
“是,顾总!”
两名保安齐声答应,把赵言像是丢抹布一样丢去公司大门。
她冷冷睨两眼,踱步回到办公室。
回去以后,她打开电脑开始工作。
顾楠下令收购市内其他中小型珠宝玉石行,同时向赵氏出手,挤压它的生存空间。
赵氏集团,她要定了!
半个月内,双足鼎立的局面彻底被打破,天秤开始向顾氏倾斜,越来越多的人选择顾氏珠宝。
王董事犹豫再三,主动向顾楠低头谈合作,遭到拒绝。
她不谈合作,只谈吞并。
王董事自然不肯,顾楠也不急。
她把商场的事情稳住,一步步蚕食,另一边着手女性员工的事情。
此次还有一个任务,那就是改变职场女性屡次被歧视问题。
“我觉得这个任务有点难。”
办公桌上,小白菜飞出来在一边老老实实地趴着。
据它这段时间的观察,职场上关于女性的歧视好多。
除了最常见的生育歧视,还伴随职场骚扰等等问题,解决起来应该不容易。
顾楠纤纤玉手,有一搭没一搭地敲打桌面。
她说:“道阻且长、行则将至。”
“那咱们第一步怎么走?”
“先从自家员工做起,尊重女性。”
顾楠亲自动手,把关于女性在职场上遭受的歧视,一一列出,群发到公司所有人的工作邮箱当中。
她呼吁公司内部员工,禁止搞女性职场歧视那一套,更不准骚扰女性。
后来有电视台记者采访顾楠。
她在节目上再度谈起这件事,依靠媒体、报纸的传播力,让大家重视女性职场歧视的问题。
这些小小的举动,在社会上却引起广泛关注。
立马有女职员在网上发表内心想法。
“我们不希望前往求职的路上,每次被问及的问题都是生育、结婚。
不希望在职场上,再遭遇男同事的骚扰。
我们要求与男人同等的晋升空间!”
随着事情进一步发酵,许多女性都站出来为自己发声。
渐渐的发生的女性越来越多,也有部分男生加入队伍,呼喊口号,反对职场歧视、反对职场骚扰。
在大家一众努力下,各个企业,均做出回应,开始着重关心女性在职场上遇到的问题。
与此同时,顾楠还在公司内部专门设置部门,进行试点,解决问题。
如此过去半年,职场上的不正之风得到很大改正。
女性在求职时,极少被刻意问起生育问题,或者被骚扰,有了良好的反馈。
彼时赵氏集团也陷入泥泞,濒临破产。
“王董事,现在的赵氏已经是强弩之末,你强撑也撑不了几个月。”
赵氏集团内部,顾楠亲自前来。
长长的会议室桌子上,坐着其他五名董事,个个垂头丧气,一脸沉闷。
他们怎么也想不到,集团会在他们手上被吞并。
“我……”
“我不同意!”
就在王董事差点点头的时候,赵言突然闯进来。