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第460章 女总裁教你做人19(第2页)

两名体型高大的保安立刻架起赵言,把赵言拖走。

“放开我,你们赶快放开我……”

顾楠凤眸中冷冽寒冷,“以后狗和赵言不得进入公司,看到就把他打出去,医疗费我来出。”

“是,顾总!”

两名保安齐声答应,把赵言像是丢抹布一样丢去公司大门。

她冷冷睨两眼,踱步回到办公室。

回去以后,她打开电脑开始工作。

顾楠下令收购市内其他中小型珠宝玉石行,同时向赵氏出手,挤压它的生存空间。

赵氏集团,她要定了!

半个月内,双足鼎立的局面彻底被打破,天秤开始向顾氏倾斜,越来越多的人选择顾氏珠宝。

王董事犹豫再三,主动向顾楠低头谈合作,遭到拒绝。

她不谈合作,只谈吞并。

王董事自然不肯,顾楠也不急。

她把商场的事情稳住,一步步蚕食,另一边着手女性员工的事情。

此次还有一个任务,那就是改变职场女性屡次被歧视问题。

“我觉得这个任务有点难。”

办公桌上,小白菜飞出来在一边老老实实地趴着。

据它这段时间的观察,职场上关于女性的歧视好多。

除了最常见的生育歧视,还伴随职场骚扰等等问题,解决起来应该不容易。

顾楠纤纤玉手,有一搭没一搭地敲打桌面。

她说:“道阻且长、行则将至。”

“那咱们第一步怎么走?”

“先从自家员工做起,尊重女性。”

顾楠亲自动手,把关于女性在职场上遭受的歧视,一一列出,群发到公司所有人的工作邮箱当中。

她呼吁公司内部员工,禁止搞女性职场歧视那一套,更不准骚扰女性。

后来有电视台记者采访顾楠。

她在节目上再度谈起这件事,依靠媒体、报纸的传播力,让大家重视女性职场歧视的问题。

这些小小的举动,在社会上却引起广泛关注。

立马有女职员在网上发表内心想法。

“我们不希望前往求职的路上,每次被问及的问题都是生育、结婚。

不希望在职场上,再遭遇男同事的骚扰。

我们要求与男人同等的晋升空间!”

随着事情进一步发酵,许多女性都站出来为自己发声。

渐渐的发生的女性越来越多,也有部分男生加入队伍,呼喊口号,反对职场歧视、反对职场骚扰。

在大家一众努力下,各个企业,均做出回应,开始着重关心女性在职场上遇到的问题。

与此同时,顾楠还在公司内部专门设置部门,进行试点,解决问题。

如此过去半年,职场上的不正之风得到很大改正。

女性在求职时,极少被刻意问起生育问题,或者被骚扰,有了良好的反馈。

彼时赵氏集团也陷入泥泞,濒临破产。

“王董事,现在的赵氏已经是强弩之末,你强撑也撑不了几个月。”

赵氏集团内部,顾楠亲自前来。

长长的会议室桌子上,坐着其他五名董事,个个垂头丧气,一脸沉闷。

他们怎么也想不到,集团会在他们手上被吞并。

“我……”

“我不同意!”

就在王董事差点点头的时候,赵言突然闯进来。

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