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第223章 步行者你管这叫重建球队啊（第2页）

6月24日，选秀大会前一天，拉里-伯德跟苏万一起召开了新闻布会。

他们正式达成了续约合同，起薪为nBa工资帽5868万的3o%：176o万，第二年为万，第三年为2139万，因此别看才3年合同，但数额高达万，将近6千万。

算上苏万的176o万、扎克-兰多夫的13oo万以及小奥尼尔的1725万，光是这三个人，步行者队的工资帽就已经高达4785万，此外还有福斯特的85o万以及迪奥的9百万合同，一共6534万。

再加上米尔萨普跟内特-罗宾逊的新秀合同，以及安东尼-帕克的337万合同，总共7214万。

联盟今年的奢侈税线为万！

看上去，步行者队已经过了奢侈税线。

但其实苏万的续约，其中一部分的钱根据“苏万条款”，是可以不计入工资帽的。

根据联盟规定，球员新秀合同结束后，签约的新合同，最多不过总工资帽的2o%，为了母队更有留人的能力，“伯德条款”让母队可以以总工资帽的25%续约新秀。

而这出的5%，是不计入工资帽的。

“苏万条款”也是一样，他这176o万里，有587万是不计入工资帽的。

同理小奥尼尔也有大概26o万左右的薪水，是不计入工资帽的。

这么一来，步行者队新赛季实际算入工资帽的钱，只有6367万，距离奢侈税还差了差不多3百万左右。

拉里-伯德（战术后仰版本）：什么叫“控分的王”啊！

苏万回答记者的提问。

记者询问他：“大部分舆论都认为你会离开，偏偏你选择了留下来，可以说一下原因吗？”

苏万道：“原本我以为我们会拿下4连冠，在这座城市我将没有任何的挑战，离开会是更好的选择，我喜欢挑战。而现在挑战来了……”

“尽管并不是我所期待的，但最终我们倒在了东部决赛，杰梅因伤了，罗恩走了，所有人都认为这是步行者队王朝落幕的开始，我不是一个在这种时候选择离开的球员！”

“既然没能夺冠，步行者队成了一摊烂账，我有必要将这些烂账都清理干净，再离开！”

“这是我的责任！”

说白了，如果拿到了“四连冠”，苏万也不需要为自己打造“三年计划”。

但最终没有拿到“四连冠”，苏万就必须表明自己的责任心。

这是一种态度，一种精神！

之于球队的老板，之于球迷，之于大卫-斯特恩，他们都愿意看到这样的领袖。

再说一次，江湖就是“人捧人”！

宋江能坐在梁山泊第一把交椅，靠的可不是他的能力，就是一张对外的“及时雨”名片。

苏万留在印第安纳，就是要打造这样的人设。

“锦上添花”的是大多数人，“雪中送炭”那才是真的温暖！

苏万在这种时候选择留队，只会让外界更加羡慕印第安纳，而等他们拥有了追求苏万的机会……

又该上演什么样的“抢夺”大戏呢？

苏万不是33岁，他才23岁。

这就跟古代那帮见势不妙就下野的政治家一样，真以为他们当时只有下野一条路可以走吗？

“养贤名”那也是政治资本累积的一种手段。

苏万这么做也是给后来的“詹跑跑”、“杜没根”看看，什么叫“玩人设”的正确方式！

就比如现在，苏万明确表达了自己未来会走的意图，可场下的印第安纳记者还是一脸的动容。

记者继续提问：“但留在印第安纳，你很有可能几年内无法夺冠，这会影响你追赶迈克尔-乔丹的成就，甚至永远失去这样的机会，你不后悔吗？”

当这个记者问到这的时候，苏万已经很清楚了，这是nike系的记者。

因为这场新闻布会后，nike系的媒体就会将整个的媒体渠道铺开，为苏万牺牲赶乔丹的时间，留在步行者队收拾烂摊子的牺牲，打造声势。

到这一步……

苏万的影响力会进一步提升！

一个年纪轻轻就能为球队带来“三连冠”的天才固然牛逼。

而这样的天才，还重情义，不在高光的时候来，不在低谷的时候走，那就更是可以用“稀有”来形容！

“苏万精神”也将变得更具象化：

富有激情，从不妥协，从不抛弃，天生领袖，逆境之王！

不管是“乔丹精神”，还是“曼巴精神”……

苏万所能造成的影响力，都不差分毫。

这可不是拿个“三连冠”就能抵消的。

就像某人的球迷，他们一直在强调数据，强调“411”，强调荣誉，可唯独不敢提“精神力量”半个字。

这是为什么？

不就是因为在这方面太让人诟病了吗？