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她虽然不清楚背后有没有阴谋。

但呆了这么久，连最后几个小时都不肯留，说心里没鬼谁信啊！

管理团队走的匆忙，暂时无所事事的侍者和其他岗位上的服务员、厨师，都一脸惊慌无措。

“完蛋了，老板们突然怎么都要走？”

“听说是酒店转手了……新老板是谁？”

“放心放心，大概率是今天来看酒店的圆梦厂接手！圆梦厂的待遇可是最好的！”

“得了吧，云栖是外资酒店，过去在羊城的薪资待遇、管理培训也是一线水平。就因为这个，老板作妖搞各种神经病操作我都忍了，生意差我也认了，倒闭之前能多赚一个月外资水平薪水也是赚的。圆梦的待遇网上吹得好，不一定能维持住外资公司的水平吧？”

“圆梦压根没做过酒店服务业，酒店能开多久还不知道呢。说不定人家是买来改造当展馆的。以后咱们都得失业！”

“唉，也对，就算是留下做酒店，我也未必能留任……”

大堂里弥漫着不安的气氛，低声窃窃议论不绝，新老板还没到，基层员工眼看就要乱起来。

“静一静，请回归自己的岗位，不要留在大堂打扰客人。”新“经理”按响对讲机。

其他人有些嘈杂，不太认可她的临时权威，但也维持住了秩序。

陈潋意外地看了她一眼，顾不上道谢，陈潋转向已经走到大门的管理队伍。

她晃了晃手上的摄像头，语带威胁，“各位都是有名气的管理者，你们说，要是我发出去，业内还有人用你们吗？”

詹姆身后的几人脸色微变，詹姆摊手，“好吧好吧，我们可以留下，但是只限交接完毕。我的伙计们很想回家了，除非……新老板的工资让他们心动。”

星宇暗藏的陷阱，终于露出了獠牙。普通薪资，可满足不了这群家伙的胃口。

陈潋刚想继续争论，手机响起，叶韶光的电话到来，“让他们走。”

“老板？”

“没事，我们本就不需要这么多人。”

器灵收集来的资料、羊城市政关注到的消息，都显示，原本的管理队伍本就是个烂摊子。

无论是故作离开姿态拿捏她，还是故意清空管理层，让酒店陷入混乱，结果都一样。即使对方不走，她也会在接手后第一时间进行彻底清洗。

旧管理团队主动撤离，还省了她的事，不用再安排人费口舌约谈，外加发一笔辞退薪资。

哪怕他们不留材料交接，活跃在数据网络中的器灵，也早就把一切看得清清楚楚。

詹姆离开的车队和叶韶光到来的队伍，在道路两侧擦肩而过。

直到詹姆等人开出去很远，也没等到叶韶光反悔追上来。

带着预期落空的莫名不安，詹姆重新看了一遍酒店方曾经提交的治理报告。

报告最后的高昂开销，让詹姆定了定神，“没事的，圆梦已经走入了沼泽。他们会后悔的。”

谁后悔暂不知道，但云栖酒店原本的基层员工们，怀着忐忑见到新老板的第一时间，就陷入了激动中。

叶韶光召集所有人，只宣布了两件事：

一、薪资照旧。二、全员考核，准备加薪。

“什么？只要接下来半个月，通过各部门服务项目考核，优等加薪10%，普通维持薪资不变，并且绝大部分部门管理岗可以竞争上岗！只有存在违反规定的行为，才会不再续约或开除？！

规定是……泄露酒店及客人机密隐私、违法犯罪及违反治安管理、抽烟等公共场合禁止行为。也就是说，只要做个好人，老老实实认真上班，就能继续做这份工作？哦不，除非有人做不好自己本职项目。”

被临时指派做领班经理的女侍者一脸恍惚。

“姚岚，小岚姐，姚经理？”身边侍者露出讨好的笑容，“如果有领导打分，姐姐可要高抬贵手啊。”

姚岚摇摇头，“我哪有打分的权力？我这个经理都是不算数的，而且新老板也说了，是各部门服务项目考核，做好本职就行。”

侍者苦着脸，“老板们都是这么说……小岚姐，你真不想当经理？”

姚岚一怔。

酒店管理乱这么久，只有一条没变，管理者几乎全部都是外来的。哪怕看着不是外国样貌，也是华裔亚裔。

哪怕没有新老板入主，姚岚也在努力攒钱准备跳槽。

新老板看起来比之前的老板做实事，又是早已闻名的圆梦厂，还开放了上升通道。说不想升职，当然是假的。

我会努力的。姚岚想。

在努力升职之前……她摸出手机，有些生涩地点开新老板要求安装的OA程序。

听说圆梦的技术强大，没想到，这么快就连整个酒店的职能和行政规划，都做进了软件里。

软件页面很简洁，点开输入对应工号，姚岚就看到页面多出了自己负责的工作内容、区域和可修改的待办提醒。

不需要苦思冥想思考日报怎么写，或像她刚入职时一样费劲记很久工作内容，只要看一眼软件，一目了然。

不过，姚岚打开它不是为了看自己有什么工作。

员工打卡——员工职务——工作反馈工作建议。

点击选择建议项，姚岚在弹出的输入框里，对照原本酒店没认真执行的接待规定，写下自己观察到的需要改变的地方。

点击提交，三分钟后，姚岚收到了最新修改下发的工作指令。