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第577章 面试完成（第1页）

许漾的问题一个个抛了出去，没有丝毫因为吴慧是熟人就放水的意思。

吴慧也没有要凭借着交情要许漾开后门的意思，她老老实实地坐着，许漾问什么，她就按自己心里的真实想法答什么，不躲不闪，也不刻意讨好。

许漾反倒是对她高看一眼。吴慧到底是正儿八经上过专业大学，努力学过东西的。基本功扎实，财务的基础素养也具备，欠缺的，无非是经验。没真正上手做过，有些东西还停留在书本上，一问到具体操作，就有点打磕巴。

但也正因如此，她身上还没有被别的公司刻上印记。没有那些乱七八糟的“以前我们那儿都是这么干的”的毛病，也没有在社会上摸爬滚打后染上的那股子油滑，那种看起来什么都懂，实际上什么都不往心里去的风气是许漾最不喜欢的。

许漾低头在她那张申请表上写了几个字，然后抬起头。

“我没有其他问题了，你要是有什么问题可以问我。”

吴慧说自己没什么问题了，许漾就点了点头，送她出门。

“最终的面试结果，会在三个工作日内公布出来，你到时候可以关注一下门口的公告栏，到时候我们会贴在那边。”许漾看着她道：“面试结果都是最公平公正的，不会掺杂个人私情，无论过与不过，都不影响我们的交情。”

吴慧点了点头，笑道：“我明白，公是公，私是私，能不能过也要看我的本事。就算最后没有被录取，我或许会沮丧两天，但我不会将我个人的能力不足怪罪到别人身上的。”她说的很豁达，对许漾道：“许漾姐，你就别送啦，我该去领小礼物去啦，回头我还得去你家买衣服呢。”

许漾就笑着止了步子，“下次到了新货我约你一起逛街啊。”

吴慧笑着对许漾摆了摆手。

许漾接下来又面试了剩下的人。

销售组的人一个个进来，又一个一个出去。

销售能力绝对是许漾考核的第一目标。无论企业的商业模式多么完美，产品多么优秀，只有销售能把产品变现，企业才能活下去。这也是销售最基础、也是最根本的价值。

因此，许漾不在乎他是否狮子大开口，要多少的工资。顶级销售是稀缺资源，她愿意用高薪换取高产出。她算的不是人力成本，而是人力资本的投资回报率。你要万年薪？可以，那你只要能为公司多创造o万的业绩，这对她就是划算的买卖。

她也不在乎这个人是否油滑，或是其他的性格瑕疵，只要这个人不触碰底线，能够搞定客户就是爷。经验，更是不需要在乎的东西。没经验可以学，如果没有那种“一定要成交”的欲望和敏锐度，有再多的经验也是白搭。她看重的是潜力，而不是简历。

许漾要的是攻下山头，不管你用什么枪，能打着鸟的，就都是好枪。

当然，这种唯业绩论的方法不适合任何时候，也会埋下一些隐患，但对于许漾这种初创公司来说，是当下阶段最合适的选择。

先活下来，才有资格谈未来。

简嘉平是销售组的最后一个，许漾看见他进来也不意外。

“坐。”

简嘉平在许漾对面坐下，背挺得直直的，双手规规矩矩的放在膝盖上。他今天穿的很正式，白衬衫，黑裤子，脚上是一双黑色的皮鞋，款式有些老气，明显不是他这个年纪该穿的，皮鞋擦得很亮，亮得能照见窗外的光。

“许总，我来面试。”他说。

许漾也没问他关于销售技巧的，关于业绩指标的，关于抗压能力的刁钻的问题，只问他，“你选择这条路，有没有想过你的父亲会反对？”

简文彬是教授，是军工专家，在大院儿里人人尊敬的人，如今他的儿子却要做女装销售，不是打零工，而是要一直做下去的。到时候简文彬和沈如眉又是什么反应呢。

简嘉平愣了一下。

他的手指在膝盖上轻轻蜷了蜷，又松开。

“许总，他是他，我是我。”他抬眼坚定地看向许漾，“我有我要走的路，和任何人都无关！”