笔趣阁

第1章（第41页）

我最擅长的，就是绩效考核和员工激励。

她看着你，眼中闪烁着智慧与野心的光芒她们现在只是出于本能和恐惧在取悦您。

我可以为您建立一套更高效的绩效体系。

比如，根据您每次的满意度，为她们的服务打分，分数可以用来兑换更好的食物、独立的休息时间，甚至是……惩罚豁免权。

我可以帮您将这种原始的服从，变成一种制度化的、可以量化的竞争。

让她们为了获得更高的绩效，主动去开、去学习新的服务方式，内卷起来，为您带来极致的、不断升级的享受。

我……可以成为您的人事主管，您的调教助理。我不仅可以服务您，我还可以帮您管理她们，为您打造一个最高效的后宫。

你的手指无意识地在身边的丝绸床单上敲击着，出了轻微的嗒、嗒声。

这个声音，在死寂的房间里，比任何命令都更具分量。

慕晴雪的喉咙深处出了一声细微的哽咽，她知道你正在思考，而这种思考的结果将决定她们所有人的未来。

她不敢有丝毫分心，只能用更深的吞吐，试图证明自己无可替代的技术价值。

有点意思。

你终于开口，身体微微前倾，这个动作让你的存在感瞬间充满了整个房间，详细说说。

你打算如何管理我的后宫？

又如何……开新的员工？

你的语气平淡，但员工这个词，让你身边的三个女人身体同时绷紧了。

这个词将她们从卑贱的奴隶，变成了一种可以被评估、被替换的资源。

秦梦瑶似乎就在等你的这个问题。她眼中闪烁的光芒更盛了，仿佛一个找到了梦寐以求舞台的导演。

老板，管理的核心是量化与竞争。她毫不犹豫地回答，开始详细阐述她的蓝图。

先，是建立一套服务绩效考核体系（kpI）。

我们可以设立几个维度比如响应度——您下达命令后她们执行的效率；技能熟练度——像慕晴雪小姐的口活，林家姐妹的按摩和清洁，都可以设定一个从d到s的评级；还有主动创新——她们是否能主动开新的、能取悦您的方式。

最后，也是最重要的，是您的主观满意度评分。

她顿了顿，看了一眼脸色煞白的慕晴雪，每次服务结束后，您可以给出一个1到1o分的评价。

我会将这些数据全部记录在案，制作成周度和月度的绩效报表，让您对每个员工的价值一目了然。

有了绩效，就要有激励和惩罚。

月度绩效最高的，可以获得席员工的称号，奖励包括独立的房间、优先选择食物的权力，甚至……可以向绩效最差的人下达一条不违背您意志的命令。

而绩效垫底的，则会受到惩罚，比如减少食物配给、负责酒店最肮脏的体力活，或者……成为其他高绩效员工练习新技能的道具。

她的话语如同一把冰冷的刀，精准地剖开了这个房间里脆弱的和平。

慕晴雪和林家姐妹的眼中充满了恐惧。

她们意识到，秦梦瑶要建立的，是一个让她们永无宁日、必须用尽一切手段相互倾轧、彼此攀比的地狱。

至于开新员工，秦梦瑶的嘴角勾起一抹残酷的微笑，这就更简单了。

当有新的幸存者，尤其是女性幸存者想要入住时，我就是您的第一道防火墙和过滤器。

我会对她们进行初步评估，包括外貌、身材、健康状况、以及……末世前的身份背景和潜在技能。

然后我会为您提供一份详细的候选人档案，供您筛选。

您看中的，我会负责入职培训。

这个培训，包括了规则的灌输，以及最重要的——心理重塑。

我会用最有效率的方式，磨掉她们无用的自尊和廉价的骄傲，让她们明白自己的新身份，学会绝对服从。

我会处理好所有哭闹、反抗和不适应，在她们被送到您面前时，她们将是一个合格的、可以随时为您服务的成品。

您无需为这些琐事费心，您只需要……验收成果。

她说完，深深地低下头，将额头贴在冰凉的地板上，摆出了一个最谦卑的姿态。

我，秦梦瑶，愿为您处理这一切肮脏、繁琐的工作。我将成为您最锋利的刀，最忠诚的人力总监。

有想法，有创意。

你的声音打破了房间里的死寂，仿佛是对一份合格商业计划书的最终批复。你从床上坐起，这个动作让慕晴雪她们的侍奉立刻停止。

你甚至没有看她们一眼，只是用下巴朝着房间的角落点了点，用不容置疑的口吻命令道你们三个，到那边墙角趴好，看着。

这个命令简单、粗暴，充满了绝对的权力。

慕晴雪的身体剧烈地颤抖了一下，脸上血色尽失。

她刚刚还在用最卑微的方式证明自己的价值，而现在，她连侍奉的资格都被瞬间剥夺，沦为了一个旁观者。

林家姐妹更是吓得大气不敢喘，温顺地从床边退开，像两只被主人驱赶的小狗。

她们三人，一个曾经的白领精英，一对曾经的富家姐妹，此刻都赤裸着身体，听话地走到墙角，手脚并用地趴在冰冷的地板上，臀部高高撅起，以一个屈辱的姿势，等待着观摩即将上演的一幕。

她们的眼中没有嫉妒，只有恐惧，以及一种病态的、对你绝对权力的狂热崇拜。