“好,好,弄得有模有样,真不错。”苏晚秋真心夸赞道。
“苏姐,我带你转转。”
“现在女工一共有名,搬运工o名,司机个。”
说到司机,江小福眼珠一转,“苏姐,再想办法批两辆车吧,真不够用了。”
苏晚秋看到仓库里小山一样的衣服,头也疼起来。
“两辆卡车确实不够用,回头我去申请指标,你放心吧。”
“好嘞!”
苏晚秋在工厂里转了一圈,福仔是个人才。
整个厂子被他管理得井井有条,整齐明亮的办公室里如今也坐满了人。
谢家豪现在是厂里最厉害的业务员,已经开始管理市场相关的工作了,如果在港城,他的职位就是市场部总监。
苏晚秋在工厂的这一天也没闲着,躲进办公室按照港城公司的标准又梳理了一份云上服装的人员架构。
市场总监、品牌总监、产品总监、设计总监、人事总监、财务总监和行政总监。
设计总监暂时由她兼任,其他岗位她和福仔开过会后,分别定了人选。
但财务总监却迟迟没有定下来,这个岗位太过重要,苏晚秋想到了苏美华。
如今她和孙春生两个人一起经营云上服装专卖店,暂时没有什么问题,可一旦未来店多了,云上服装专卖店单独成立公司。
他们两个成为真正的同事那就不好说了。
在苏晚秋的印象里,夫妻店一般都没有什么好结果。
反倒不如让苏美华来服装厂,孙春生管理专卖店。
孙春生是她女婿,可是让他来管理财务这一块,苏晚秋确实还是不太放心。
定好高管名单后,江小福将他们都叫来。
苏晚秋要开第一次正式的高管会议了。
她坐在会议室长条桌正前方的老板椅上,气势十足。
“过完年第一批大学生也快要毕业了,人事这边多看看,有没有设计方面的人才,多招一些。”
“但也不是必须看学历,只要有能力有天赋的人,我们都要。”
人事总监刘淳是个高中生,来云上服装这些日子,一直兢兢业业,帮了江小福不少忙,尤其是招工这方面,几乎都是刘淳在做。
他在本子上记下来,“好的苏总。”
说完招聘,苏晚秋又和高管们聊起了自己对云上服装的市场规划。
“港城的云上服装定制店由分公司管理,不用你们操心,但内陆的市场还需要大家共同努力,初期来看,华京、申城这些大城市我们必须要第一时间进驻,然后慢慢向下,争取未来云上能开遍全国。”
苏晚秋说完,所有人的愣住了,五羊市有两家店,港城有一家店,这还不行?
还开遍全国?老板的愿景是不是忒宏大了点?
苏晚秋哪能看不出来他们眼神里的不屑。
可惜他们不知道,在电商出来之前,实体服装专卖店有多挣钱。
她至少要吃上这波红利。
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